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带货主播工资是怎么来计算的

标签：主播工资 直播待遇

楼主2023-05-25 16:46:50宇宙万物

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带货主播的工资该怎么发？我这里教你一招，保证你家的主播不服不行。这个考核办法是底薪加绩效加提成的方案。底薪加绩效，你可以根据你当地同行业相同营销岗位的基础平均工资为参照点。假设我在广州，当地销售人员的平均工资是7000到8000左右，我们就把主播的岗位基础底薪定在6000，然后从低到高设定绩效工资，从1000到7000设定六档绩效，也就是主播的月工资包含基础底薪和绩效工资后，从7000到一万三不等。然后我们再根据销售目标设定不同的等级，并配合佣金0.5到三的提点。比如说我们公司基本合格的主播，每月底薪6000，绩效工资2000，还有0.5的佣金提点，这样只要完成每天销售额三千一个月销售额达到9万，就算合格的主播就能拿到8450块左右，日销1万，月销售额能达到30万的主播，底薪6000，绩效4000，还有一个点的提成。这样。主播他每月到手差不多一万三左右，至于能力更强的主播，日销售能够达到三万多，月销售破百万的主播，他的底薪6000，绩效7000，再加上三个点左右的提成，这样的主播月入在5万左右，月销售百万差不多到手的收入是销售额的5%，也就是5万左右。这样一个年销售千万的主播，他的年薪在60万左右。那很多人说一个主播一个月卖了100万年销售千万他才来5%啊，那你要算算，直播可不是主播一个人在战斗，还有驻播、场控、中控、运营、摄影，还有房租、投留费用，这些都是成本，虽然有些岗位可以复用，但是公司还是有很大投入的，所以5%左右给到主播公司已经非常仁义了。这里再强调一点，主播的绩效工资部分是考核浮动的，连续两个月不达标就降档到对应的等级，这样就解决了有些主播说我有经验，我想拿高工资，但是最后出工不出力的问题，有本事咱凭本事拿绩效。至于助播场控运营的薪酬，关注我。下期再给大家分享。

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